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公司无故辞退员工，也没有提前30天通知，应该怎么赔偿

劳动纠纷

2021-12-01 10:16:47

应该支付员工经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资，补交社保。
你好，违法解除公司这边需要支付赔偿金。
可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金、
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金。
你好，公司无故辞退应支付经济补偿金
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提前30天辞退员工能口头通知吗

劳动合同纠纷 657

公司无理由辞退员工应该怎么赔偿？而且没有提前一个月通知

在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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公司辞退员工要提前通知吗

辞退知识 3610

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没有提前一个月通知就辞退员工该如何赔偿？

因侵权致人名誉损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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未签劳动合同劳动仲裁申请书怎么写

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用人单位没有提前通知员工被辞退，怎么赔偿

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请问一下，用人单位没有提前30天通知辞退员工怎么补偿员工

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辞退员工，并没有提前通知，应该怎样让公司赔偿

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