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一星期休四天可以不给保底工资可以离职吗

劳动纠纷

2021-11-29 19:28:43

你好，如果不是员工的原因导致工作不满额，可以要求支付保底工资。另外，辞职是权利，可以辞职。
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做了两天离职工资不结合法吗

劳动合同纠纷 246

我上了八天班（加上周末两天正常休假）离职老板不给工资

劳动者上班不到一个月就离职，但是老板不给工资的，可以与老板协商，与其合理的支付期限；老板拒绝支付的，

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不给加班费可以随时离职吗

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行政复议决定书姓名书写错误如何补救

行政复议决定

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试用期三天不给工资

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春节后上了一个星期班，离职看不不支付春节假期的工资

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄常有律师

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旷工三天被辞退有工资吗

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试用期三天过了可以上班不给工资吗

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辞职一个星期了工资不发

<p> 　　辞职到期不结清工资，先和老板协商处理，协商不成的可以到劳动部门的保障监察

公司公休四天我只休息了两天剩下的两天有工资吗

可以申请劳动仲裁

保底5500的工资，三天休，我多休了三天，工资怎么算

保底工资计算方式：月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数, 一、工作日加班费的计算方式:月工

你好就是一个月有休息四天没干满一个月休了一天有工资吗

工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。

比如一个月四天休班我休了十一天应该是七天没有工资那四天也不给

噢，你可以要求单位发放工资，否则投诉。

如果厂里一个星期上四天休息三天要扣保底工资吗？

若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局

工厂倒闭了，但20年后我该怎么补偿呢？

你可以申请劳动仲裁依法主张权利

公司让我出差，就让我辞职。我可以辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

企业已被解雇，是否有经济补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

未成年零时工辞职未干满三个月，扣24小时工资合法吗？

不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付被扣工资。2. 协商不成，向劳动行政部门投诉。3.

但让签订的辞职合同，还能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等

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