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合同
上写了试用期要提前30天提出书面申请离职,甲方同意后才能按照正常流程离职,不然不给工资,这合法吗
劳动纠纷
2021-11-29 14:13:31
共有2位律师解答
你好,建议申请
劳动仲裁
1、应提前 30 天以书面的形式,把辞职的原因写清楚,并要求单位在30天内办理交接手续,报老板审批,双方签字(或仅有单方签字)的同时,自己留存一份,可以做为证据;
2、自己主动提出辞职,没有补偿金;
3、到了30天期满时,可以要求单位结清工资,立即走人;
4、如果,单位即不办理交接,也不结清工资,而是要涨工资并企图留下,可以根据情况自己定;
5、如果,单位即不办理交接,也不结清工资,而是以各种借口拖延,可要求单位出具工资欠条,如果单位连欠条也不出,可以直接到劳动监察大队去投诉,同时申请劳动仲裁就可以了;
6、申请劳动仲裁不花钱。
7、切记,没有经过劳动仲裁程序的劳动争议,法院不予受理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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