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关于哺乳期请病假的条文有吗?我现在宝宝四个多月了,请病假公司不批准,怎么办?有没有哺乳期请病假的相关条文发给我看看,谢谢!

劳动纠纷
2021-12-06 15:13:35
共有9位律师解答
  • 您好,事假,是职工因为私事请假,是否批准,属于用人单位自主权。职工患病,经执业医师诊查,需要停工治疗的,出具病假条,可以休病假。但是,门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下。哺乳期女工不存在长期患病需要停工治疗的条件
  • 哺乳假没有法定天数,需要单位同意。你如果有病假,可以让医院开具病假证明,单位应当同意
    追问:病假单有的,有病假单的情况下,我写请假单是写哺乳假还是写病假
  • 您好 麻烦情况再说具一点 您描述的内容我们还无法给您正确法律建议 谢谢!!
  • 其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(
  • 您好,哺乳期期间是可以正常休假的
  • 可以申请哺乳假的啊,法律规定的
    追问:那如果申请了,公司不同意怎么办?
  • 关于病假的规定如下:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案
  • 这种情况 直接向劳动监察大队投诉举报就可以了
    追问:怎么联系劳动监察大队
    解答:有热线电话,每个区都有,可以直接搜索到
  • 您好,《女职工劳动保护规定》第九条的规定:“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。”另一类是哺乳假,这是依据劳动部《上海市女职工劳动保护办法》一些地方规定中规定“产假期满,如有困难且工作上许可,经本人申请领导批准,可请哺乳假。假期为6个半月。”这类假期需要单位批准,所以现在大多数哺乳期女员工享受不到。很多单位认为有需要可以请病假,哺乳假工资不低于原来工资性收入的80%对单位来说不如病假划算。 希望可以帮到您。
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