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没有签劳动合同，从事出纳岗位，一个星期没有交接就离职，需要承担法律责任吗

劳动纠纷

2022-12-04 16:05:04

您好，需要看您有没有给公司造成损失。

追问：按理说是没有的，怎么看有没有造成损失
公司无故辞退的话是需要赔偿的
没有签劳动合同不可以随时离职，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。
要看是否给公司造成损失，造成损失公司是否追究责任。
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