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当时我签的劳动合同中离职交接要三个月，现在我要一个月交接好就走可以吗？需要负法律责任吗？公司有权克扣我的工资吗

劳动纠纷

2021-06-03 10:53:55

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位规定未办完离职交接手续离职就不发工资，合法吗

劳动合同纠纷 3905

辞职信已递交一个月，我按流程走的，公司尽快交接完，请问离职交

办理辞职和离职的流程如下：　　1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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签了合同辞职要赔钱吗

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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没有交接单离职，我离职一个月以后，起诉我故意犯错，公司当时交

积极应诉，可以拿起诉材料找律师咨询。

广东国晖（广州）律师事务所

转正后离职需要提前几天

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合同试用期离职有没有违约金

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请问财务人员在试用期第四天提出离职，一定要等单位招到人交接完

个人提出离职分三种情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系

工作两年多未与用人单位签劳动合同，现在离职未交接老板说我未交

解答如下： 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、

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我现在要辞职了，但公司以我没有交接完，扣押我上个月的工资，请

如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但

公司没有给签合同，我提交辞职申请差不多一个月的时候，决定离职

1）公司未与您签订劳动合同，劳动关系自用工之日起算；公司自用工之日起满一个月到一年内需要向您支付双倍

请问离职交接完所有工作后老板说扣我的工资要等我离职后三个月才

用人单位做法不合规。广东省工资支付条例:第十三条　用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在

实际工作18年，在本单位工作6年有多少天医疗假？请了病假如果

医疗假依病休时间定。病假工资未发可投诉。病假不可兼职。具体操作：1. 保留病假证明，计算累计病休时间

公司在要解除劳动合同前强制员工休年假，员工可以拒绝修，正常上

可以拒绝，但补偿视情况而定。如因工作原因未休年假，可要求补偿；如因个人原因，则无法要求补偿。补偿标准

在另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能否获得解雇补偿？

你好，若公司走正常裁员程序，一般依照法律可获得经济补偿金，依据在本单位工作每满一年支付一个月工资为标

公司以前是四班三倒，如果我们不同意，我们必须把它分开。这合法

你好，可以申请劳动仲裁

你好。我在菲律宾跟一个中国公司打工，签完合同。公司说要领导签

领导签字盖章的法律效力主要体现在确认合同内容和双方意愿的真实性、合法性和有效性。一旦合同经过领导签字

毕业了还可以和公司签订实习协议吗

视情况而定。毕业前实习可签实习协议，毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等，劳动合

不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资

如果劳动者没有提前30天申请离职，公司首先应与劳动者沟通了解其离职原因，并评估是否给公司造成了损失。

服装店离职不用走离职流程吗？

服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程

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