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公司宣布停产待岗，但是没出文件通知，据说部分员工去其它地方办公了，我们应该怎么办

劳动纠纷

2022-12-04 16:13:31

建议协商处理，可依法维权
公司是由于经济原因或其他原因造成的停工停产，让员工待岗的合法；但用人单位任意决定或者强行要求劳动者待岗，未经劳动者同意的不合法。劳动者可以此理由解除劳动合同并且要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
你好，劳动合同是怎么约定的，工资是怎么约定的呢？
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公司停产未宣布倒闭辞退员工怎么赔偿

劳动合同纠纷 3220

公司没有宣布倒闭但是一直放假，而且公司的东西都搬到总部去了，

建议搜集证据，诉讼解决

北京市一格律师事务所

企业停产工资如何发放

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非法人组织解散如何清算

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公司搬迁需要通知员工吗

劳动合同变更 4344

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你好，我们公司5.15号突然宣布停业，工资当天发放。企业负责

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

蔡雪峰律师

广东四时律师事务所

没提前通知公司倒闭员工怎么赔偿

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公司可以宣布破产吗

宣告破产 2742

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公司宣布解散，需要事先通知员工吗？

你好。建议协商处理

公司不发工资，宣布解散了，怎么办

用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

医疗期间，公司宣布停产，解散员工。员工能得到什么补偿？

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

公司现在宣布倒闭，还有其他吗

要求补偿，公司现在宣布倒闭，除了工零一年赔一月的规定，还有其他吗

公司在员工放假期间没通知就把厂里的设备全部搬走，公司决定搬迁

可以要求支付经济补偿金。。。。。。

公司直接单方面宣布部分员工待岗

你好，不合理，公司需要给你们补偿的，你可以跟我打电详细说一下情况，我帮你分析一下，我会尽量帮你的

公司不得在法定节假日前后请假，否则按连续请假计算。我想在端午

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

工作半个月辞职的老板不让我走怎么办？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

劳动合同到期了，我能向他们要求赔偿吗？

您好，建议参照之前签订的协议

员工矿工可以自动离职几天，如何处理

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

我现在在南京市区店里上班已有15年了，倒闭了安排我去六合，我

如果公司倒闭后员工不认可赔偿金额的，双方可以先协商处理；协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会、

是这样，之前花钱从一个人力资源公司找工作，但入职之后跟开始他

花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下： 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如

已经向公司发送了被迫离职申请书，是否还需要离职证明入职后续的

您好，后续入职的企业必须提供吗？

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