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未婚生育，张某生产前要求公司申报生育保险相关待遇。公司负责人认为:第一，从未缴纳生育保险费，故不能享受生有保险待遇:第二，未婚先孕，不符合体产假条件，休假期按事假处理，不支付工资，也不能享受任何与生育相关的传遇。张某要求合理吗？公司的两条理由合理吗？

劳动纠纷

2021-11-27 23:34:42

你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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