老师好，请问一下，温州市对于生育津贴的报销条件是：生产前，需连续缴纳12个月生育保险，方满足生育津贴申领条件（若不足12个月，不能补缴），恰巧员工入职10个月后生孩子了（社保缴纳刚10个月），这种情况公司无法申领生育保险，那么产假期间的工资，是否应由公司承担？（因员工原因社保缴纳月份不足12个月，无法申领生育津贴）依据在哪里可以查到？谢谢老师
民事相关
2021-03-05 09:53:20
共有2位律师解答
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生育险是不可以补交的，具体可以向当地的社保局咨询。
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你好： 需要结合具体的案情和相关证据来分析 各地政策不同，建议咨询当地行政服务部门窗口工作人员。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
