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无故辞退员工,罚款,不签
合同
,这种情况用人单位应该怎么赔偿
劳动纠纷
2021-11-28 11:59:07
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律师解答共有2条
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
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2021.11.27 21:54:30 解答
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如果未签劳动合同,可以主张二倍工资,可以同时提出劳动仲裁主张赔偿
赵增强律师
2021.11.28 11:59:07 解答
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无故辞退员工,罚款,不签合同,这种情况用人单位应该怎么赔偿
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无故辞退员工,罚款,不签合同,这种情况用人单位应该怎么赔偿
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