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员工不服从管理,常脱岗,应如何处理?
劳动纠纷
2022-12-04 16:30:07
共有3位律师解答
根据单位规定处理
调岗后员工不服从,用人单位应当与劳动者进行协商,充分考虑职工意愿。调岗属于变更劳动
合同
的情形,用人单位应当与劳动者协商一致,并采用书面形式。
具体依据公司的管理制度来管理考核,同时双方应当签订合法的劳动合同
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