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请问劳动合同到期,公司不在续签了,是否赔付员工,赔付多少标准。

劳动纠纷
2021-11-29 15:29:15
共有14位律师解答
  • 违约责任条款约定违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定,对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行违约金。
  • 合同到期后,公司不在与劳动者续签合同,终止劳动关系的,需按劳动者在公司工作年限,每一年补一个月的经济补偿金。
  • 你好,合同到期不续签的,可以主张经济补偿
  • 您好,按照后续工作的年限主张赔付。
  • 你好,最高可以赔12个月工资。
  • 你好,请问工作多长时间了?
  • 您好,公司要承担赔偿责任
  • 您好,请问入职多久了呢
  • 如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
  • 你好,你是签了多久的合同了呢
  • 赔付标准是员工工作年限还有离职前12个月的平均工资
  • 那公司是否有提前说不续签呢?员工是否有提出续签合同。
  • 您好,这种情况是要赔钱的Q
  • 需要支付经济补偿金,工龄一年一个月工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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