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请问劳动
合同
到期,公司不在续签了,是否赔付员工,赔付多少标准。
劳动纠纷
2021-11-29 15:29:15
共有14位律师解答
违约责任条款约定违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定,对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行违约金。
合同到期后,公司不在与劳动者续签合同,终止劳动关系的,需按劳动者在公司工作年限,每一年补一个月的经济补偿金。
你好,合同到期不续签的,可以主张经济补偿
您好,按照后续工作的年限主张赔付。
你好,最高可以赔12个月工资。
你好,请问工作多长时间了?
您好,公司要承担赔偿责任
您好,请问入职多久了呢
如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
你好,你是签了多久的合同了呢
赔付标准是员工工作年限还有离职前12个月的平均工资
那公司是否有提前说不续签呢?员工是否有提出续签合同。
您好,这种情况是要赔钱的Q
需要支付经济补偿金,工龄一年一个月工资。
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