法律咨询
你好,哺乳期期间,公司辞退应该怎么维护自身权益
劳动纠纷
2022-12-04 16:59:12
共有4位律师解答
什么类型的公司辞退没有任何补偿吗
劳动者在哺乳期被公司辞退,如果属于违法辞退,可以通过协商、申请调解、或者依法去
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁等办法来维权。劳动者可以要求公司继续与其履行劳动
合同
或者向其支付经济赔偿金。
哺乳期辞退员工一般是违法的
可以到劳动监察大队反映维权
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
疫情期间无故被公司辞退如何维护权益呐
劳动合同纠纷
284
被单位无故解雇,如何维护自己的合法权益。
申请劳动仲裁,要求赔偿
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
哺乳期被辞退如何赔偿
02:11
2345
如何保护被监护人的合法权益
民法典
811
用人单位裁员劳动者如何维护合法权益
劳动工伤
140
公司辞退,怎么维护自己的权益
员工无故被辞退的维权方式: 1、职工与单位协商解决; 2、拨打12351职工维权热线进行咨询; 3、
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不签订劳动合同职工要怎么维护权益
01:13
2345
保险公司能做工伤认定吗
工伤认定程序
公司裁员,我该如何维护自身合法权益
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动
人咨询过
继续咨询
你好 在吗,我这边无故被辞退了,应该怎么维护自己的权益呢
您好,被无故辞退应该积极收集证据,申请劳动仲裁维护自身合法权益。
人咨询过
继续咨询
公司无故开除员工,现在我该怎么维护自己的权益。
员工可以通过工作证、工作服等相关物件证明,也可以通过银行账户的工资打款记录等作为证据,以维护自身合法
人咨询过
继续咨询
公司无故辞退,如何维护自身权益
你好,请问具体是怎么样?
人咨询过
继续咨询
被公司辞退,要怎么维护权益
你好,保留被辞退的证据,违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
人咨询过
继续咨询
被公司辞退,应如何维护自己的权益。
可到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司口头要求在试用期内主动辞职,但公司没有出具详细的辞退理由
你好,对于劳动者在试用期间不符合录用条件的,用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动
人咨询过
继续咨询
提前提交离职申请公司强迫我们提前离职是否属于辞退
您好,既然您已经主动提出离职,就不属于公司辞退,公司可以提前与您结清工资、办理离职交接手续
人咨询过
继续咨询
老师得了精神分裂症,会不会被学校辞退?
你好,什么情况呢
55岁以上员工辞退的补偿是什么?
你好,在该单位工作几年了?如果已在该单位工作满15年且距退休不满5年的,要双倍赔偿
上班了一年8个月,老板要辞退我,没有签劳动合同,怎么要求补偿
针对无劳动合同被辞退的情况,您可以先尝试与雇主协商,要求合理的经济补偿;若协商无果,可以向当地劳动仲
公司口头和微信聊天说辞退,要求赔偿金僵硬,该怎么办?
你好,可以起诉处理纠纷
给我辞退了,我是临时工没有合同什么都没有,对我处罚就是给我开
对工厂随意开除员工的情况,常见的处理方式包括要求公司出具证明并支付赔偿金、协商继续履行合同、申请调解
请问口头协商5天试用期辞退没有薪资,怎么处理
您好,问题可以得到解答
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
池州律师
东至县律师
青阳县律师
石台县律师
贵池区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权