您好，我想咨询一个关于劳动合同的问题 事情是这样的，我签合同的公司是一个外包公司，入职日期2021年6月18日，转正日期2021年9月17日，甲方公司要裁员，我在裁员名单里，11月24通知的我，截止到12月10号就要解除劳动合同。 这样的情况，公司需要给我补偿吗？
劳动纠纷
2021-11-29 10:27:00
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您好，用人单位提前书面通知辞退，需要支付经济补偿金，如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的，要两倍支付经济补偿金。
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍 赔偿金。赔偿金标准为按工作年 限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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你好，需要的，关于裁员，公司有没有正式的发公示给到员工
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