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你好，如果签订的劳动合同上没有写节假日双倍工资，节假日没有假期，也没有双倍工资，可以起诉吗？

劳动纠纷

2022-12-04 17:05:39

您好，可以起诉的，这是不符合劳动法规定的

追问：那工资表我已经签字了，还能吗？

解答：这份劳动合同你签字了吗，签了的话视为认同
是可以的，劳动法是这么规定的
投诉或者申请劳动仲裁
用人单位超过一个月没有签劳动合同，劳动者请求双倍工资的诉讼时效是十五日，从收到仲裁裁决书之日算起；而劳动者申请仲裁的期限是一年，从知道或者应当知道本人的权利被侵害之日算起。
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