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66岁,工作时间意外死亡
劳动纠纷
2021-12-03 17:40:26
共有5位律师解答
这种情况看是否能构成工伤了
您好 根据你的描述 属于工伤案件 建议尽快委托律师
可以要求责任主体依法进行赔偿
你好,可以申报工伤,或者人身损害赔偿。
你好,建议及时申请工亡认定,认定为工亡的,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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