给员工调岗，薪资与原岗位相当，员工不同意怎么办
劳动纠纷
2021-11-26 10:29:49
共有14位律师解答
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您好，用人单位与劳动者协商一致，方可以变更劳动合同约定的内容。
但有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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您好，可以申请 仲裁 ，要求 单位承担 任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等
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调岗的原因是什么呢，相当是降低了吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
