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你好，我己满50岁，在公司干了6年，未签劳动合同，现无故辞退，我还可以索赔吗

劳动纠纷

2021-11-26 20:52:26

你好，建议申请劳动仲裁，要求双倍赔偿，经济补偿金等。
你好，建议协商处理，协商不成组织材料提起劳动仲裁。
您好，属于可以索赔的情况，而且可以索要赔偿
你好，无故辞退是可以要求索赔的
可以要求支付非法辞退的赔偿金
可以向单位主张经济补偿金
可以的，帮你偿还的还不少呢，尽快维权
可以，但是需要根据其他情况确定
你好，如果公司违法解除劳动关系，可以要求赔偿金等
你好，对于公司无故辞退是可以的。
你好，五十岁的话还没有到退休年龄，可以要求经济补偿金的
你好，这种情况当然是可以要求赔偿。
未签订劳务合同可以申请双倍工资赔偿
你好，这属于违法辞退，你可以要求公司给你经济赔偿
可以到劳动监察大队反映维权
您好，已签劳动合同，可以主张双倍的工资，而且没有理由辞退也违反劳动法的规定，可以要求赔偿金。
你好，可以要求经济补偿金的。
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