法律咨询
休产假工资只有3000一个月 合理吗 没怀孕基本工资9000
劳动纠纷
2022-12-04 17:52:30
共有2位律师解答
这个是申请
劳动仲裁
为好的
产假期间工资发放标准是按照女职工休产假指之前的标准发放,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
。
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