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工厂搬迁，员工不愿意去，厂里赔偿金怎么算

劳动纠纷

2021-11-25 16:49:52

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定
你好！你是厂方还员工，按照劳动法标准去赔偿
如果是搬迁到其他城市可以主张经济补偿金。
你好，公司那边要从哪里搬迁到哪里呢？？
您好，请问是搬迁到哪个地区呢？
你好，一年一个月补偿经济补偿
劳动合同工作所在地是那。
你好，请问是怎么搬迁的呢
你好，这边是搬到哪里呢？
您好，请问是搬迁哪里呢？
你好，请问搬迁去哪里呢
你好，工作多长时间了呢
工厂在哪？搬到哪里去？具体情况怎么样？
按照您实际工作年限计算
你好从那里搬到那里？距离多少？
需要按照员工的工作年限计算
这个要看您们工作了有多长时间，可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁！
你好，目前是什么情况，可以描述一下。
你好，请问你们有签订合同吗
你好，你是具体从哪里搬到哪里呢
您好，如搬迁到深圳市外的，需支付经济补偿金，即按工作满一年支付一个月的标准。
这个是给经济补偿金的。
你好！如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，工厂解除劳动合同的，可以要求工厂支付经济补偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
想要获得更多法律信息，请联系律师进行专业解答。
你好，可以要求工厂支付经济补偿金
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工厂搬迁怎么赔偿员工

劳动合同纠纷 1875

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你好，建议双方协商解决

麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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