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工厂搬迁,不愿意去,公司应如何补尝
合同纠纷
2023-01-13 15:39:09
共有3位律师解答
工厂搬迁,用人单位与劳动者协商解除劳动
合同
的,用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。因工厂搬迁,劳动合同约定的工作地点发生了变化,劳动者不愿意随迁的,根据《
劳动合同法
》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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