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没签劳动
合同
,受了伤怎么办
劳动纠纷
2022-12-04 18:00:29
共有3位律师解答
你好 是工作受伤的吗 是什么地方
职工未签劳动合同但受了工伤,用人单位应将其送往定点的医疗机构进行救治,在三十日内为其申请工伤认定;之后去鉴定劳动能力并为其索取工伤保险待遇。如果单位没有按规定去申报,职工一方可依法自行去申报。
一般情况下,建议委托律师,法院起诉
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