我入职前签署了入职培训协议，但是公司内部的讲师培训，现在培训期间离职，我需要支付违约金吗？
劳动纠纷
2021-11-30 14:57:50
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您好！未签订专项技能培训，辞职时不需要赔偿专项培训费用，公司内部讲师对内部员工的培训不算专项培训。追问：所以如果对方需要我赔偿的话，我应该以这个理由回复吗？解答：劳动合同法
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。追问：我明白了，公司的培训并不是专项培训，所以也就不符合本条法律的规定。它合同上还签定的培训费两万元，其实就是公司内部讲师讲企业文化和理论知识 -
你好，你已签订的入职培训协议中有关于培训期间离职的规定吗？如果有关于离职支付违约金的条款，则是需要支付的。可以把合同发我看看，与我进一步聊一聊，我会尽我所能帮助你！追问：好的 我合同在家里 我怎么发给您呢？
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您好！未签订专项技能培训，辞职时不需要赔偿专项培训费用，公司内部讲师对内部员工的培训不算专项培训。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
