法律咨询

您好，我想问一下，公司降薪之后并没有更改合同内容，这样的情况可以走劳动仲裁吗

劳动纠纷

2022-01-07 12:29:31

如果是公司全员降薪的话，劳动仲裁委是认可的。
降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
你好，需要具体分析劳动仲裁的诉求。

追问：您好，降薪已经发生有一段时间了，如果走劳动仲裁只是要回该得的原有工资会好走一点吗
这样的情况可以走劳动仲裁。
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调岗降薪可以申请劳动仲裁吗

劳动合同纠纷 583

公司降低薪资，可以劳动仲裁吗？

您好，变更劳动合同内容需要经过您同意，可进一步沟通。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动仲裁可以当庭变更诉求吗

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公司开除我，我申请劳动仲裁有用吗

劳动工伤 2165

调岗降薪能否申请劳动仲裁

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律师您好，公司给我调岗降薪了，我想劳动仲裁，有时间期限吗

如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动仲裁可以由用人单位提出吗

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劳动仲裁起诉的是法人么

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你好！我想问一下我的情况，不能进行劳动仲裁。

你可以向当地劳动监察大队反映投诉。如无效果，可依法申请劳动仲裁

问一下，公司调岗降薪，不同意后，如果申请劳动仲裁的话，什么时

劳动者对调岗不同意的，可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

我想问一下，那样的状况劳动仲裁可管吗？

用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行

公司要降薪，我不同意降薪，被迫签了劳动合同，合同上没有写日期

用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并

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来了新的管理层，降薪也没有重新给我新的合同或者其他书面材料，

你是想继续履行合同还是想让单位对你进行赔偿，电话咨询或面谈。

合同效力确认争议能否提起仲裁程序

可以提起仲裁。提起仲裁前需准备仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。仲裁机构将在五日内决定是否受理。受

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