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你好,10月15日离职工资该怎么算,国庆节是不是算工资
劳动纠纷
2022-12-04 18:50:52
共有2位律师解答
如果在国庆后离职工资的计算:劳动报酬=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付工资,国庆期间的法定节假日为三天。
国家法定节假日也应当发放工资
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