我5月16号离职的，工资4500，每个月休四天假，五一放了5天假，请问工资怎么算
合同纠纷
2020-06-23 13:16:22
共有4位律师解答
-
上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
-
公司不发工资如何讨薪？按照法律的规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
-
应扣除双休日。
当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
