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公司效益不好，裁员，合同2o23年5月份到期，2020年5月第二次入职，能拿到赔偿金吗

劳动纠纷

2021-11-23 16:48:08

可以的，裁员超过30%算裁员，或是工商局报备过，要不然是双倍赔偿
你好，可以要求经济补偿金
能拿到赔偿金，这一点你不要怀疑，肯定
请告知第一次离职时的具体情况来为你分析。
如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好公司裁员可以拿到经济赔偿金
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