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我提前十五天提出离职，未满三十天就需离职，未给公司造成然后经济损失，但公司目前人员紧缺，公司不给办理离职手续，需我继续上班至满一个月，若我直接离职，会按天数旷工扣除我的工资，是否合理

劳动纠纷

2021-11-20 18:48:33

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请

劳动合同纠纷 1190

正常办理离职手续离职的，离职后，公司以我交接未满一个月为由，

合同到期，公司不给办离职手续，劳动者可以与用人单位协商解决，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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因此向单位提出离职，而厂里领导拒绝办理离职手续，而且让我以三

旷工三天自动离职不给工资，是不合法的，只要劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。 1、

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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离职前，3天申请，离职后，以未满一个月离职为由，不给工资，老

压的工资辞职后一个月后给我不合法。劳动者与用人单位解除劳动关系，用人单位应当在解除劳动合同时一次付清

我的公司辞职了，公司不得不让我离职一个月，但是现在我提前离职

能跟公司提出赔偿

提前一个月告知公司要求离职，一个月后，离职的当天，公司应不应

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

我按公司正常流程离职，提前一个月，但是没有到离职时间，公司提

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

按照公司正常手续离职，提前一个月提交离职申请，但公司不给工资

工资应该按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理，或直接提起劳动仲裁，主张工资、经济补偿金。具

提前一个月申请离职，公司批准后，要求我提前离职，但会补回一个

离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职

实习协议签订后，会发生什么？

你好，需要看具体的协议内容

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