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公司部门取消，未给安排工作，如何处理

劳动纠纷

2022-12-04 19:56:04

如果辞退应当依法支付经济补偿金
可以申请劳动仲裁
用人单位的部门取消，应当与劳动者进行协商，安排新的工作岗位或者解除劳动合同，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，用人单位解除劳动合同，应支付经济补偿和提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
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