法律问答
请问公司部门合并,取消原部门,拒绝转岗,有没有赔偿?
2021-03-29 12:19:50
律师解答共有3条
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,同时工资待遇等不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在一定的相关性,您可以根据单位的安排变动岗位。
可以要求公司支付经济补偿金
公司应支付经济补偿
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