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您好,我和第三方签的
合同
,工作了不到一年半的时间,现在公司即将裁很多人,公司没有提前30天通知,临时被谈话调岗问题,让我们更换到其他的公司单位,面临谈赔偿的问题。请问我工作了不到一年半,前十二个月平均工资是5000的话。如果我不认可调岗,我可以得到多少的赔偿金或者补偿金, 还请告知
劳动纠纷
2021-11-23 22:44:45
共有7位律师解答
工作每满一年支付一个月的工资补偿,不满六个月的支付半个月的工资补偿。这里的工资是指员工最近12个月的平均工资。
002 你好 可以拿到两个月的补偿金
你好,建议你申请仲裁,以仲裁结果为准
您可以通过劳动仲裁来维权sy
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
您好!没有通知的话一般是N+1,单位单方面调岗,如果合同没有过约定 。那么你可以委托律师提起仲裁维权
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