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公司有业绩考核，如果两个月没有达到考核标准就要签订跟岗培训单，第三个月进行培训，但是因为我怀孕了，如果没有达到要求，公司可以辞退吗

劳动纠纷

2022-12-04 20:24:53

你好，你目前是试用期还是正式员工
怀孕期间一般是不能辞退的
不能随意辞退怀孕员工。
怀孕期间企业不得辞退
员工入职半个月怀孕，公司不可以因此而予以辞退，也不可以采用经济性裁员或者无过错性辞退的方式与该员工解除劳动合同。但员工具有不符合公司在试用期的录取条件等情形的，公司可以过错性辞退该员工。
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入职半个月怀孕公司可以辞退吗

劳动合同纠纷 75

我在公司上班两个月了，没有签订劳动合同，昨天考核没过，今天被

你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

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你好，可以申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期被辞退能否要求公司赔偿

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试用期怀孕公司能辞退员工吗？

劳动合同纠纷 1130

请问员工转正后，月考核达不到公司标准，是否可以转岗？

可以向公司提出，降低工资应经本人同意

去年进入公司，进入公司时签订的劳动合同从事调查工作，今年年中

1、协商解除根据《劳动合同法》第36条的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

未签订劳动合同，进行新人岗前培训，培训未通过，无法达到入职要

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

公司试用期三个月，公司以没有达到考核标准把我辞退，我可以要求

你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。

通过了培训，在6个月试用期内未通过公司考核被辞退有相应赔偿嘛

，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同

试用期过了一个月，公司突然出来一个考核，没有标准的考核，然后

你好，，直接劳动申请仲裁吧。单位违法。

工作5天后被开除，老板说下个月15日发工资这么合理吗？

不服可申请劳动仲裁

因为我有犯罪记录。现在公司解雇了我。我能给我一些补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

公司强迫员工办理银行卡

最好核实清楚，以免不必要的麻烦

我在海底捞工作签了三个月的合同，我可以直接去吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

现在公司法人变更了，能要求赔偿吗？

从法律上说，公司法人变更并没有改变公司的性质，也不影响员工跟公司的关系，如果劳动合同期满后，员工不愿

雇佣合同属于什么合同？受劳动法保护吗？

雇佣合同纠纷的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。在选择时，应考虑纠纷性质、双方意愿及成本效益。

已满16未满18去KTV找暑假工，签了工作协议，现在想退掉，

常见处理方式有与雇主协商解除协议或寻求法律援助。选择时应考虑与雇主的沟通情况，如沟通顺畅可尝试协商解

之前在公司用自己邮箱号注册了一个付费的产品开发软件，由于离职

你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

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