法律咨询

请问公司辞退员工，正常情况是如何赔偿的？

劳动纠纷

2021-11-30 14:40:34

您好，根据没工作满一年，赔偿一个月的标准支付。
你好，正常情况下是一年赔偿两个月工资。
您好，可以联系律师处理经济赔偿的问题Q
您好，一般是赔偿一个月的应发工资。
你好，根据工龄以及工资进行补偿的
你好，按照工龄一年赔付两个月工资
你好，被辞退可以主张经济补偿金
你好，请问有没有被辞退的证据
按员工在公司工作的时间长短进行补偿
您好按照工作年限赔偿的
你好，你工作了多久有没有签署劳动合同
你好你在贵公司工作了多久？
根据工作的实际情况来裁定c
你好，公司辞退员工工作多长时间了
你好，可以主张要求支付经济补偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
你好！每工作满一年支付一个月工资。
经济性裁员跟单方面裁员，赔偿标准不一样。
单纯的辞退，员工这边没有违规行为的辞退，公司这边要赔偿N，没提前一个月辞退N+1。
辞退员工的话，一般是要提前30天呢，然后呢，就是一年一个月以后啊，办半年以内的话是半个月。
工作多长时间了可以说一下吗
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公司辞退员工如何赔偿？

劳动合同纠纷 160

您好，请问公司需要如何赔偿辞退员工？

你好，自己提出辞职的，没有经济补偿的，希望对您有所帮助。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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员工被辞退怎么赔偿？

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你好，我想咨询一下员工被辞退的情况。

如果被辞退是因为用人单位的原因，用人单位需要支付经济补偿金。　　《劳动合同法》第四十六条有下列情形

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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劳动动态 2378

公司辞退员工怎样赔偿？

辞退员工，公司怎么赔偿？

在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿

您好，公司现在辞退员工，应该如何赔偿

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

你好，现在被公司辞退，哪种情况有补偿吗？

用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

公司辞退员工，如何赔偿

拿到辞退通知，申请劳动仲裁要求单位赔偿，工作一年支付一个月工资经济补偿金

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