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企业以经济性裁员为理由,没有任何证明也没有提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,再裁减人员;直接临时告知经济性裁员下个星期离职,应如何赔偿?
劳动纠纷
2021-11-30 14:53:56
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律师解答共有20条
您好,属于违法裁员 可以向劳动监察部门举报 用人单位会承担相应的法律责任Q
吴国公律师
2021.11.30 14:53:56 解答
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你好,直接临时告知经济裁员,下个星期离职,按照劳动法进行赔偿。
追问:
公司以经济性裁员为理由拒绝补偿代通知金,但未出示任何证明足以构成经济性裁员
解答:
你好,如果我的回答能帮到你,望采纳。
邓育英律师
2021.11.18 12:52:18 解答
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你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿的
陈世炫律师
2021.11.18 12:20:27 解答
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你好,可以申请劳动仲裁要求补偿
威法律师
2021.11.18 14:53:07 解答
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可以通过诉讼追讨赔偿的
隆仁律师
2021.11.18 14:03:34 解答
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你好,按照员工上班时长来给员工赔偿金额
平台法律顾问团队
官方
2021.11.18 12:31:57 解答
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您好,可以走劳动仲裁,法律维权
华荣律师
2021.11.18 11:59:04 解答
您好,可以根据实际情况判断
揭志文律师
2021.11.18 12:02:00 解答
您好,用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以委托律师提起劳动仲裁,主张用人单位支付赔偿金。赔偿金标准为每工作一年赔偿两个月,不满半年的赔偿一个月,超过半年不满一年的按一年计算。
林金亮律师
2021.11.18 12:18:28 解答
如果没有履行上述手续 属于违法解除 需要支付2倍赔偿金 ,如果正常解除 只需要正常支付经济补偿金即可
孙军叶律师
2021.11.18 12:23:32 解答
你好,企业以经济性裁员你工作多久了
追问:
是在半年以上一年以内
解答:
你好,你可以申请劳动仲裁帮你维权
封华清律师
2021.11.18 12:30:22 解答
你好,可以申请劳动仲裁索要赔偿
王带律师
2021.11.18 12:57:27 解答
你好,一般来说根据你的工作年限来判断的。
知荣律师
2021.11.18 13:43:00 解答
您好,用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以委托律师提起劳动仲裁,主张用人单位支付赔偿金。
李相伦律师
2021.11.18 14:04:49 解答
你好工作了多久呢,有没有劳动合同呢
唐程义律师
2021.11.18 14:18:23 解答
这种情况下,可以申请劳动仲裁,要求赔偿经济补偿金
唐海燕律师
2021.11.18 14:43:45 解答
你好,这种情况正常是超过一年的,一年一个月赔
刘毅律师
2021.11.18 14:51:18 解答
您在职多久了呢?具体以你在职的时间,还有你的工资来进行赔偿,可以向企业这边追加赔偿的。
唐海燕律师
2021.11.18 15:05:05 解答
如果是违法解除的话,可以要求一年双倍双倍工资。
唐海燕律师
2021.11.18 16:35:58 解答
被公司辞退是可以申请赔偿的
李放律师
2021.11.18 17:08:52 解答
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企业以经济性裁员为理由,直接临时告知经济性裁员下个星期离职,应如何赔偿?
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