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解除或者终止劳动合同时劳动者当年度可享受的年休假天数如何计算？

劳动纠纷

2021-11-17 17:29:16

解除或者终止劳动合同时劳动者当年度可享受的年休假天数=劳动者当年度在本单位已过日历天数÷365天×劳动者全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。（折算后不足1整天的部分不计入）
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