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默认调岗就意味默认降薪吗?
劳动纠纷
2021-11-16 23:54:40
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你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
,比如证明
劳动关系
的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
劳动纠纷律师团队
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2021.11.16 23:54:40 解答
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