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我厨师长不让我走，没有劳务合同，可以直接走吗

劳动纠纷

2021-11-17 14:42:55

没有劳动合同，可以直接走，但是工资你跟他沟通好
没签劳动合同，可以提起劳动仲裁的
你好，一般情况是可以主张
您好，您直接走人了，您的工资他也不会给啊，您可以去劳动仲裁投诉。
你好，可以和公司协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。
您好，一般情况下您提出后是可以走的。如果押着工资的话就比较麻烦了。
可以主张未签劳动合同进行赔偿，可以离职直接走，协议薪资发放的问题
　根据《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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