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律师,您好!公司前段时间口头通知辞退我,但是因为没有按照劳动法标准进行赔偿,本人拒绝签署辞退协议,然后后续我也正常上班,人力部门也没进一步行动,请问这样子,我要怎么办?
劳动纠纷
2021-11-15 17:39:58
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律师解答共有17条
你好,那就正常上班就可以,出现违法行为才能仲裁
威法律师
2021.11.15 09:51:32 解答
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你好,这种情况下建议您继续按正常工作就行了
郭威律师
2021.11.15 17:39:58 解答
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你可以继续上班,不影响你的工资和待遇
罗永生律师
2021.11.15 09:51:01 解答
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你好,被辞退可以主张经济补偿金了
陈世炫律师
2021.11.15 11:53:48 解答
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建议你也可以正常上班y
吴国公律师
2021.11.15 10:13:34 解答
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可以通过诉讼追讨赔偿
隆仁律师
2021.11.15 14:46:18 解答
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你好,这种情况可起诉按照劳动法赔偿
华然律所律师
2021.11.15 09:44:49 解答
如果是因为公司的口头协议影响你正常上班,可以出具一个被迫解除劳动合同通知书
华荣律师
2021.11.15 09:45:27 解答
带上辞退协议书找我们,约个时间碰面详谈。
唐海燕律师
2021.11.15 09:54:18 解答
你好,有没有签订劳动合同呢
唐程义律师
2021.11.15 10:07:41 解答
你好,非法辞退可以申请劳动仲裁索要赔偿
王带律师
2021.11.15 10:19:36 解答
你好,公司没有给你退工单吗?
杨大伟律师
2021.11.15 10:26:16 解答
可以继续要求公司进行赔偿
李放律师
2021.11.15 10:51:12 解答
可以到劳动监察大队反映维权
蒋翔律师
2021.11.15 10:59:56 解答
你好,建议到劳动监察大队投诉处理。
吴坚兴律师
2021.11.15 11:06:44 解答
你好,这种情况要保留证据证明我如果他开除你的话,可以到劳动局申请劳动仲裁
刘毅律师
2021.11.15 14:46:36 解答
可以协商经济赔偿金的事情,不给不签协议。
唐海燕律师
2021.11.15 15:15:00 解答
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公司前段时间口头通知辞退我,本人拒绝签署辞退协议,我要怎么办?
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