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你好，公司提前一个月告知我们被辞退，我们能得到什么相应的赔偿吗？

劳动纠纷

2021-11-11 20:55:07

公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
根据工作年限可以要求补偿
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没有提前告知就被辞退有什么赔偿

劳动合同纠纷 95

现在单位辞退我们，请问我们能得到什么补偿？

因用人单位没有缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求支付经济补偿金

北京市一格律师事务所

试用期被公司开除有什么补偿

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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什么情况下可以解除合同

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公司辞退员工，能得到相应赔偿吗？

因为什么原因辞退，单位是否存有证据？如没有可以要求补偿

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期被辞退能否要求公司赔偿

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01:26

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

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您好，请问如果公司提前一个月辞退员工，需要赔偿吗？

最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。

你好，请问我们被公司解雇有什么赔偿吗？

在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

入职一个月，提前一周告知会被辞退。公司应该有什么赔偿？

要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。

被公司辞退，能得到什么赔偿？

你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。

没有买保险，提前一天通知辞退我们，我们能得到哪些补偿呢？

拿到辞退通知或者以单位未办理社保为由要求解除劳动关系邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补

公司没有提前一个月通知就辞退，什么赔偿

经济补偿金，具体当面咨询再计算

?律师您好！请问下现在我属于第三方外包公司以后离职或者被辞退

离职或被辞退时，可要求按工龄计算经济补偿。选择处理方式时，需考虑合同条款、单位行为是否合法及自身权益

我在国企工作未满一年，被辞退能拿多少赔偿金?

被国企辞退可获赔偿。具体操作为：首先与单位协商，争取合理赔偿；如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；

在家生了一年孩子，我该怎么办？

你好：可以起诉解决

辞退员工且已提前两个月通知她了需要给予补偿金吗？要给多少？

辞退员工需依法处理。协商一致劝退应支付经济补偿金；依法辞退除支付补偿金外，如未提前通知还需支付代通金

试用期因工腰部扭伤，休息一周后工厂说我适应不了工作想辞退我，

试用期因伤被辞退，可要求工厂支付经济赔偿金。如工厂拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应

劳动合同已到期，没有签新的，请问辞退员工需要准备什么?

劳动合同到期未续签，辞退员工需依法处理。若公司维持或提高条件而劳动者不同意续签，则无需补偿；其他情况

实习期被辞退

实习期被辞退后，员工应首先了解辞退的原因和依据，确保自己的权益不受侵害。如有疑虑，可与公司进行沟通协

实习期被辞退了没有劳务合同

被辞退无劳务合同，可多渠道维权。1. 协商：与单位沟通解决。2. 投诉：向劳动局反映情况。3. 仲裁

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