公司提供住宿，我在宿舍不小心用电器着火了，电器是前任已离职的员工购买的，跟房东协商赔偿+2个月不退的房租一共9000多，要求我负责60%，按照《工资支付暂行规定》第十六条规定， 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付，公司是不是只能扣除我本月工资的20%
劳动纠纷
2021-11-11 14:44:16
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
