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试用期内公司想要劝退我，签的合同写的1800底薪，应该赔偿我多少

劳动纠纷

2022-12-05 00:46:34

你好请问你这边上班多久了·
试用期被辞退向用人单位索赔，按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金，因为试用期最长不得超过六个月，所以经济赔偿金最多是半个月工资；并且被辞退时要一次付清劳动者工资。
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签了试用期合同可以辞退吗

劳动合同纠纷 1795

试用期退休的话，可以向公司要求多少赔偿，我的工资试用期是26

工亡，公司赔偿多少，国家工伤险赔偿多少？要根据具体情况而定

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期满被辞退补偿多少

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01:23

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

试用期被辞退补偿多少

劳动工伤 37090

刚过试用期公司想让我自离，签了三年合同，但是我想让他辞退我，

可要求经济补偿，具体年限按照一年补偿一个月工资，未满6个月补偿半个月工资计算，

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期被辞退能否要求公司赔偿

试用期被辞退能否要求公司赔偿

01:26

签了合同被辞退要付违约金吗

签了合同被辞退要付违约金吗

我在公司没有签订劳动合同，签订了两个月的试用期合同。现在试用

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

我在一家公司试用期为1~3个月，试用期工资为2800，转行工

经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，

公司要求跟我接触试用期合同这种情况应当给我多少工资，而且试用

您好，会对上述材料进行审查处理

但是与中介签的合同，试用期为六个月，现在还有不到一个月试用期

这个要看是否存在违约及相关的证据

并且签署时候没有公司盖章也没有写试用期什么的刚过了试用期公司

您好，一般您若无过错的，可以要求辞退是补偿半个月工资。

并且签署时候没有公司盖章也没有写试用期什么的刚过了试用期公司

您好，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，如有其他情况可一并主张偿，建议委托律师办理

我和企业签了合同，15号发工资，那么，如果我申请离职，我可以

建议协商，协商不成申请劳动仲裁

与中介签订的合同，正常吗？

你好，建议向劳动监察大队投诉

因工作失误不给公司造成损失，公司扣工资合理吗？

依照单位的规章制度处理

公司要求提前一个月离职，不按规定支付工资是合法的吗？

有没有签合同呢！！

上司关闭了分公司，是否考虑到距离太远，是否有补偿？

有权申请进行仲裁

与员工签订的劳务合同，怎么谈才可以不予赔偿

签订劳务合同时，应明确约定：1. 合同期限和终止条件；2. 双方权利和义务；3. 违约责任和赔偿条款

面试约定一个月试用期入职后两个月不给明确信息

您好请问你有什么需要帮助的

我是暑假工冒充长期工，这边要签非暑假工协议和劳动合同开学前可

可以离职，有工资。操作建议：1. 与雇主沟通，表达离职意愿并了解离职流程；2. 提交书面离职通知，并

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