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公司没有跟员工鉴订合同，辞退有补偿吗？

劳动纠纷

2021-11-15 18:24:04

你好，您在该公司上班有多久时间呐？有没有超过一年？辞退是有经济补偿的，祝你顺利。
非法辞退需要支付赔偿金，未签劳动合同可能需要支付双倍工资，二者性质不同
仲裁时限内未签订劳动合同，需支付未签订劳动合同的双倍工资差额
您好，一共是多长时间没有跟公司签合同？？
公司未签劳动合同属于违反劳动法的违法行为
你好，公司主动辞退的话是有赔偿的
你好，请问是什么原因被辞退的呢
你好，这是可以要求经济赔偿的
你好，这边工作多久了呢？
你好，辞退是有补偿金的
你这边上班几个月，有没有买社保
你好，一般情况下是可以主张赔偿的
做了多长时间没有签订劳动合同
您工作多长时间，违法辞退可以主张双倍赔偿
如果是违法辞退，可以要求公司支付赔偿金，标准是每工作满一年支付2个月工资，另外，在没有签订劳动合同的情况下，公司需要在员工工作满一个月的第二天开始支付双倍工资，最多到工作满一年的前一天。
你好，请问入职该公司多长时间了呢？
您好。公司没有跟员工鉴订合同，辞退有补偿的
你好，如果未签劳动合同，辞退也有赔偿的
有，如果是他的原因，或者是无故解雇你，只要你有证据证明你是他的员工，是他辞退你，就有经济补偿金。
你在公司工作多长时间了？
你好，根据劳动法规定是有的
您好，未签订劳动合同需要赔偿11个月双倍差额补偿金，辞退是可以根据工作年限来进行补偿
您好，如果有其它证明劳动关系的材料，可以同时要求单位支付【未签劳动合同双倍工资差额】和【违法解除劳动合同赔偿金】。
但前提是证明劳动关系，比如有社保明细，公司发工资的流水，工资单，工牌，与主要管理人员的沟通记录等。
你好，具体什么原因，看有什么可以帮忙
你好，可以帮你仲裁公司双倍补偿
这个是可以去主张申请赔偿的，你在公司工作多长时间了
你好！看你这边工作多长时间了。
没有签订劳动合同是有赔偿的
你好，可以要求支付经济补偿。
可以起诉对方，要求对方赔偿损失
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