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试用期上了四天班被辞退怎么计算工资

劳动纠纷

2021-11-09 23:39:49

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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上了一个月的班老板辞退的工资怎么算

劳动合同纠纷 1310

我试用期上了一天班被辞退

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料，后期协商不了可以

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期的工资是怎么计算的

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试用期辞退工资怎么算

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试用期无薪三天过了之后上了几天班就被辞退了结算工资试用期

你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期工资如何计算

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试用期入职五天被辞退工资怎么算

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试用期，上了两天班被辞退，请问有工资吗

上个月工资是有的，你离职头一天要是工作了也是会有工资的！

试用期是三天上了两天班被口头辞退有工资吗

可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。

被公司辞退的工资待遇是怎么样的，试用期上了七天班有工资吗

辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。

我是试用期上了四天班被辞退，没签合同，是不是应该立结工资的

你可以向劳动监察大队投诉。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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试用期上了三天班，我在试用期上了一个月班被开除了有工资发吗

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规

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上了两天班被辞退了有工资吗

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检

私人老板拖欠工资有录音有欠条但没签字有他的身份证能起诉吗欠了

常见的处理方式有协商、仲裁和诉讼。协商是首选，快速且成本低；仲裁具有一裁终局的特点，效率较高；如协商

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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您好，这个你可以跟你企业沟通好好的

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你好！五月份你未缺勤，应该是全额工资。

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