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我在一家沐足做收银的，十月20到31号上了十二天班，十一月一号休了4天，想不做了，老板说不能辞工，说我超过了休假的4天算旷工，旷工三天算自离。这合理吗？

劳动纠纷

2022-12-05 06:54:11

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
劳动者一般在一个月内连续旷工三天算自离，用人单位可以依法单方面解除劳动合同，具体期限由用人单位的规章制度决定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。
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