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您好。单位外派进修半年回来后让我签了一个5年附加
合同
,合同上写明没干满5年,每年赔偿单位2万元。请问这个合同是否生效?提前离职需要赔偿吗?
劳动纠纷
2021-11-30 16:48:24
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律师解答共有5条
您好,由于单位拍您进修半年,单位有权与您约定服务期和违约金;若您提前离职,则需要赔偿相应的违约金,但违约金的数额不得超过培训费用。
肖真律师
2021.11.05 14:06:12 解答
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赔偿是基于什么,培训费还是?
窦娟律师
2021.11.06 17:08:58 解答
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你好,既然签了这个合同就是生效的,想要离职的话就看是否有违约约定
宋科律师
2021.11.05 13:19:52 解答
单位提供有偿的培训学习是可以约定。服务年限及赔偿金的,但具体的赔偿金额要根据培训的相关费用相关。
重庆德和衡律师
2021.11.05 21:59:58 解答
你好,针对您这个问题,可具体咨询详细沟通下?为了维护您的合法权益,建议携带相关材料面谈。
何纯莉律师
2021.11.30 16:48:24 解答
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单位外派进修半年回来后让我签了一个5年附加合同,每年赔偿单位2万元。是否生效?提前离职需要赔偿吗?
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