我是事业单位编制备案制员工，和单位签了3年合同，但是现在合同已经到期，当时还签了一份附加协议，要求5年最低服务年限。按这个协议我要赔付2万违约金，但是我工作期间没有参加过任何培训，单位没有让我出去学习培训。我就想问一下，这个违约金应不应该交，谢谢解答
合同纠纷
2019-09-14 21:13:30
共有2位律师解答
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这样就矛盾了，合同是三年，附加协议是五年，应该以合同为准
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你好，不应当交，如需帮助可以与我联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
