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我在一个单位工作了8年，当劳动合同到期时，他要求我和第三方续签，提高了1000元工资，我不同意。原公司应该给我赔偿吗？

劳动纠纷

2021-11-04 21:17:05

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3169

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隋晓军律师

北京市盈科（大连）律师事务所

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