我在一个公司工作14年了，如果合同到期，公司不续签，能不能得到赔偿？合同到期2019年12月31回止
合同纠纷
2019-07-19 13:48:02
共有2位律师解答
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您好，劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的 -
有两种办法，第一种是有无买保险的方法考虑，这个最简单，若没帮你买过社保，你随时可以拿经济补偿金离职；第二种是合同到期后，单位的意见如何，如果单位在目前待遇或者超出目前待遇的情况下愿意和你续签合同，你不愿意，则没有经济补偿金，相反，若单位续签合同的待遇比你之前还低，你不同意续签，这种情况是由经济补偿金的。第一种方法简单，且举证容易，第二种方法需要等待合同到期，还要你会举证才行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
