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我在工厂上班一个月工资6000，抽烟一次被罚200，请问合理吗

劳动纠纷

2022-12-05 07:39:22

按劳动合同约定处理
公司不能随便罚员工钱。只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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