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劳动合同到期,企业突然口头告知不续签,劳动者有补偿吗

劳动纠纷
2021-11-11 15:20:32
共有22位律师解答
  • 你好,口头证据是不好固化下来,作为证据材料使用,祝你顺利。
    追问:我让他给我出具解除合同通知,这个是不是需要写明他降薪我不同意导致合同解除
    解答:如果说他写明降薪,我不同意而导致合同解除,这其实是对你非常不利的。
  • 您好,需要给你补偿金的,工作满一年补偿一个月
    追问:这个补偿金是实际工资还是合同工资,合同工资所有人都是2200,我的实际工资是10000
    解答:按照实际工资的,我看下你工资条,微信发我
    追问:工资条还没要到,财务说办理离职才给
    解答:之前的工资条都没有吗?谈不妥不要主动离职,保留相关证据,不要与公司签文件
    追问:上个月老板找我谈续签兼职合同4000一个月,我表示不能低于原合同否则不签这样可以吗?从18年入职至今未发过工资条
    解答:可以的,不要同意公司的要求
  • 你好,这个是需要支付经济补偿金的。
  • 有的,公司终止合同需要支付经济补偿
  • 您好,可以的,售卖时候到期的
  • 你好,这个是有补偿金的。
  • 您好,一般是一年补一个月
  • 您好,可以主张经济补偿金
  • 又补偿的,现在是已经辞退你们了吗
  • 有补偿,只有维持过去条件,劳动者不续签,公司才没补偿
  • 你好,这个应当支付经济补偿金的
  • 您好。是可以主张经济补偿的
    追问:还是只补偿一个月,这个N是2000还是10000呢?
  • 可以主张经济补偿金的,公司是什么态度
    追问:法人是老赖,拖欠了11个月工资今天让人事口头告诉我不续签合同
  • 您好,劳动合同期限届满,用人单位未未续签的,劳动者可以主张经济补偿。
  • 你好,因劳动合同到期终止劳动合同的应当支付经济补偿金。
  • 您好,这个是有相关补偿的,可以的
  • 您好,这个是有补偿的,可以向公司主张
  • 企业不续签可以要求一年赔偿一个月工资补偿
  • 你好,合同到期不续签是可以赔偿的
  • 具体的要看你的工作年限是多久
    追问:3年到期,现公司经营不善拖欠10个月工资,想与我协商工资由10000改为4000签合同
  • 你好,可以帮你仲裁公司补偿。
    追问:前几天已经申请了集体欠薪,然后因为合同到期了,今天突然说合同降薪,爱签不签
  • 合同到期,公司可以拒绝续签,但是,是要支付经济赔偿的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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